Forfatter
Tittel Arbeidsliv , historie, samfunn: norske arbeidsliv srelasjoner i historisk, sosiologisk og arbeidsrettslig perspektiv
Medansvarlig
Språk
Hylleplassering
Eier
Emne
År
Noter Boka gir en samlet framstilling av det norske systemet av arbeidsliv srelasjoner. Den gir innsikt i hva slags system av relasjoner dette er. Gjennom historiske, sosiologiske og arbeidsrettslige perspektiver gir samtidig boka en oversikt over utviklingen av forholdet mellom styringsrett, medbestemmelse og statlig myndighetsutøvelse i både privat og offentlig sektor. Kunnskap om toneangivende politiske reguleringsregimer, viktige ledelses- og organisasjonsprinsipper, dynamikken i ulike forhandlingssystemer, og betydningen av endringer i lov- og avtaleverket, og i yrkes- og organisasjonsstrukturen. Samt et innblikk i møter mellom internasjonale og globale utviklingstendenser og nasjonale tradisjoner og institusjoner. Boka vil være nyttig for studenter, partene i arbeidsliv et, næringslivsledere og politiske beslutningstakere. Med litteraturliste, opplysninger om forfatterne, saks- og person- og organisasjonsregister.
ISBN
Tilgjengelige
Venteliste
*000 nam
*0016406
*007
*008991122s2003 ar 0 nob 9
*015 $bFS
*020 $a82-7674-567-9$bh$c398.00
*078 $aSosiologi
*079 $aLærebøker. Øk. adm. marked.
*096 $a331
*10010$aHeiret, Jan$jNorge
*24500$aArbeidsliv , historie, samfunn$bnorske arbeidsliv srelasjoner i historisk, sosiologisk og arbeidsrettslig perspektiv
*250 $a1. utg., 1. oppl.
*260 $aBergen$bFagbokforl.$c2003$fFagbokforlaget$g2003
*300 $a350 s.$d0 g.
*520 $aBoka gir en samlet framstilling av det norske systemet av arbeidsliv srelasjoner. Den gir innsikt i hva slags system av relasjoner dette er. Gjennom historiske, sosiologiske og arbeidsrettslige perspektiver gir samtidig boka en oversikt over utviklingen av forholdet mellom styringsrett, medbestemmelse og statlig myndighetsutøvelse i både privat og offentlig sektor. Kunnskap om toneangivende politiske reguleringsregimer, viktige ledelses- og organisasjonsprinsipper, dynamikken i ulike forhandlingssystemer, og betydningen av endringer i lov- og avtaleverket, og i yrkes- og organisasjonsstrukturen. Samt et innblikk i møter mellom internasjonale og globale utviklingstendenser og nasjonale tradisjoner og institusjoner. Boka vil være nyttig for studenter, partene i arbeidsliv et, næringslivsledere og politiske beslutningstakere. Med litteraturliste, opplysninger om forfatterne, saks- og person- og organisasjonsregister.
*650 $aArbeidsliv
*651 $aNorge
*70010$aKorsnes, Olav$eforfatter
*70010$aVenneslan, Knut$eforfatter
*70010$aBjørnson, Øyvind$d1950-$eforfatter$jNorge
*850 $aYNVS
^
Det finnes ingen anmeldelser for denne boken.
Klikk her
for bli den første til å gi din mening